>>1094332 Ну честное слово, браток, ну это не так работает.
Понимаешь, вот есть, например, интересная Васе организация. Любая. Фирма на сто человек, как идеальный пример. Фирма покупает сырье и продает готовое изделие. Вася по статам такой: Физикал 2 во всех, Социал 3 во всех, Ментал 3 во всех. Простоты ради. Скильцы первой таблички по 3 во всех социалках, второй почти ничего, третьей таблички по 2 во всех знаниях, дисциплины любые.
Но на самом деле это не имеет значения.
В фирме полный бардак и убыток, никто не умеет отрабатывать свою зарплату, все просто сидят на жопе. Но. Я повторю - фирма Васе интересна. Поэтому он гуглит по названию фирмы директора либо аналог. Так называемое Лицо-Принимающее-Решения. Например, Петя Петрович Морталов. Вася изучает на коленке тов. Морталова и постепенно составляет о нем всё, что есть и выходит на контакт, либо сам, либо через третьих лиц (что вероятнее для вампира). ЛПР принимает решение о реструктуризации фирмы в след. вид: Директор → Пять замов. главинженер, главэконом, начпроизводства, замкоммерсвопросов, зам кадровых вопросов.
Проще говоря, ХУЯРИТЬ ТОВАР, ПРИДУМЫВАТЬ-ПРОВЕРЯТЬ НОВЫЙ ТОВАР, УЧЕТ ВСЕГО НАХУЯЧЕННОГО, СКУПКА СЫРЬЯ-ПРОДАЖА НАХУЯЧЕННОГО, НАНИМАТЬ ХУЯРЕТЕЛЕЙ.
По всем направлениям работают 20 человек + один главотдела. Каждые человек 5, например, имеют руководителя, который называется в каждом отделе по разному.
Итого, наняли людей, отчитались, купили 5 тонн глины, отчитались, завезли на склад, отчитались, привезли на производство, отчитались, выпекли 10 тонн кирпича, отчитались, развезли по точкам, отчитались, продали 10 тонн кирпича, отчитались, всем дали зарплату, а наверх налоги, отчитались. Отчитались, отчитались, отчитались. Каждые пять человек дают отчет сержанту, все примерно 15 сержантов отчитались 5 руководителям, те отчитались главному. И каждая бумажка пролистывается перекрестно 3-5 гулями Васи, которые делают полный отчет дитю Васи, который делает полный отчет Васе. И даже если 1, прописью, (один) таджик сворует 1, прописью, (один) кирпич, Вася будет ну просто всё знать об этом кирпиче. Регулярно проводится ротация кадров, чтобы отобрать тех, кто лучше подготовлен или умеет лучше адаптироваться и оставаться на месте. И каждый, абсолютно каждый шаг, который Вася не знает и не умеет сам, консультируется от трех разных независимых сторонних фирм, который Вася для консультации нанял. Чтобы Вася был примерно хотя бы на 80% уверен, что кинуть его кем-то конкретно, без сговора целой кучи человек просто невозможно. А, поскольку в распоряжении Васи фактически вечность, он может выучиться этому постепенно получше профессора экономки и менеджмента. Начать с ноунейм фирмы чем попало с 20 человечками и 1 млн годовой прибыли и до чего угодно, вплоть до адекватного и неглупого контроля всего города с дюжиной не слишком буйных Сородичей помладше, помедленнее и поглупее.
При этом Вася - один из примерно 10 Сородичей, которые потенциально будут плотно конкурировать друг с другом за город - миллионник. Поэтому Князем становится в итоге даже не Вася с его газетами и пароходами, а кто-то еще даже жестче и хватче Васи. Естественный отбор в ночи. И этот кто-то организует организацию управления даже эффективнее и веселее в силу естественной одаренности. Потому что именно поэтому-то он и переплюнул Васю. А теперь представим, что 80-летний, пускай и недооцененный, пенсионер планирует гадость в одно лицо в этом самом миллионнике. Он узнает о том, что дом номер н принадлежит малкам (внезапно!), и решает, что нужно их ловко напетрить! Теперь он готовит документ гадости для дома н плюс 1 и готовится к РЕЗКОМУ, как удар ногой в лицо, ШАГУ. Ну где-то здесь мы уже понимаем, что старикан сам по себе где надо на учете, потому что он знает такие подробности, которые хантеры найти порой годами не могут. А теперь он вкрадывается в администрацию с доступом, но без пригляда (тоже не всегда вероятно), закидывает документ на место другого документа и готовится получать лулзы. На самом же деле его мувы жестко пресекает еще Катя, знакомая Насти, гуля Вани, который является Дитем Васи, приставленным к администрации. Иначе Катю так жестоко выебут в сракотан через пару дней на микропроверке на рабочем месте, что даже найти другую работу не в Бурунди или Австралии ей будет довольно сложно. Потому что Катю проверяют во много лиц, и перепроверяют тоже, и все являются даже не прямой пирамидой, а немного более хитрой структурой, заинтересованной финансово и рабоче-перспективно в идеальных мувах со стороны друг друга. И Вася, узнав, что через неделю планируется что-то ему неинтересное, дергает веревочку пальцем, и вся цепочка, прямая или еще какая, приводит его к Кате, Лицу-Несущему-Ответственность. И это самое ЛНО получает-таки ЦенныеУказания от руководства непосредственного, обратные вредительству. А отдельная служба безопасности регулярно проверяет, возможно ли вредительство со стороны чего угодно и кого угодно, и гули её перепроверяют, итд. Конечно, "нет ни одной надежной системы безопасности", но это, по крайней мере, приводит нас к тому, что Бодрый Старикан из твоего примера стоит перед чередой вероятностей: 1. Удалось ли ему узнать о вампирах? % шанса. 2. Удалось ли ему узнать о вампирах и не спалиться? % шанса. 3. Удалось ли ему узнать о ценном для вампиров ресурсе? % шанса. 4 Удалось ли ему узнать о ценном для вампиров ресурсе и не спалиться? И так много много шагов. Даже в упрощенной и доступно расписанной модели.
Конечно, мастер не обязан иметь настолько упоротые знания обо всём и обо всех, но хороший мастер стремится получить хотя бы самое краткое представление о том, что для модуля важно. Если для модуля критически важна жизнь администрации под контролем серьёзного манипулятора, то было бы очень печально иметь о работе администрации крайне смутное представление. "Я пытаюсь придумать законопроект о дураках. Кидай, сложность шесть, кубов шесть. 2.4 успеха по упрощенной теории вероятности. Придумал, дураков в России больше нет".
И это, тащемто (sic), касается всего. Если ты ведешь модуль об О., для людей, которым интересно и азартно и веселое узнать об О., и представить себя там, и получить новые, отличные от повседневной жизни впечатления, было бы просто прекрасно узнать немножко об О. и также пополнять свои знания обо всём подряд, так называемые энциклопедические знания. Чтобы создавать наиболее захватывающие и реалистичные истории.
