Только у 23% рост оказался менее 7%. Более половины опрошенных (55%) ожидают нового повышения зарплат в 2025 году. По оценке работодателей, зарплаты будут пересмотрены в семи из десяти случаев — полностью или частично.
При этом практика пересмотра варьируется: у половины компаний она проходит ежегодно, у 27,5% — зависит от результатов, а 13% вовсе отказались повышать оклады в 2024 году.
Денежное вознаграждение остается главным мотиватором для управленцев — так считают 58% респондентов. Еще 28% вдохновляют вызовы и сложные задачи. При выборе работодателя ключевыми остаются зарплата (88%), корпоративная культура (35%) и возможности роста (32%)
https://finance.mail.ru/2025-07-14/top-menedzhery-rasskazali-o-roste-zarplat-66992606/
А простым рaессяненам - *уй в жопу и перо под ребро от уважаемых иностранных специалистов.
ПЫНЕКРАТИЯ
>зарубежных
Мням пук мы свои буржуинские, кхе кхе надо потерпеть, любые ресурсы дорогим партнерам за фантики долары биткои5ы, пук. Главное хохлам хуже.
>топ-менеджеров российских и зарубежных компаний сообщили о росте доходов
Мне вот интересно, а в чем их работа заключается? Ну т.е. они же там должны повышать спрос и продажи на свои продукты, какую-то рекламу ненавязчивую и интересную придумывать, но вот лично я не вижу никакого роста. Зайти на тот же озон, посмотреть на одежду или канцтовары - там российского процентов 20 наберется только, всё остальное китай, турция и прочие страны. Если бытовую технику глянуть - ну хорошо, если отечественного там будет процентов 15.
Ни в чём, получать деньги. Всё идёт хорошо - выписывают себе премии, идёт плохо - в зависимости от топовости пиздят деньги, продают компании, банкротятся или кто пониже ступенькой увольняются с золотыми парашютами и идут гробить следующую шарашку. Это буквально выгода без ответственности, новая аристократия, которая просекла что доить холопов здорово, а отвечать за них нет.
>Мне вот интересно, а в чем их работа заключается?
По-хорошему они должны брать на себя ответственность и быстро принимать важные решения.
Но в моей сфере они в основном принимают откаты, а как запахнет жареным, то сваливают вину на нижестоящих, а сами переходят в другую организацию, и так по кругу.
Не, топы нихуя сами не делают, они лишь:
Назначают чела который тебе обозначит задачу;
назначают чела что проверит как ты её сделаешь:
назначают чела который придумает как тебя мотивировать её сделать подешевле;
назначает сосалку, ебыря и школьного друга тебе в колени, задача сложная один ты не справишься;
сосет у акционерам компании и ссыт им в уши
Вроде ничего не забыл
> а в чем их работа заключается?
Зарабатывать деньги для владельцев бизнеса. И плевать они хотели что ты о них думаешь, если в пункты выдачи Озона очередь как в кассу Пятерочки.
справедливости ради есть действительно крутые топы, но в 90% случаев все верно.