Если тебя увольняют, то могут уволить только по соответствующей статье, за нарушение должностных функций(обязанностей). Если тебя просят написать по собственному - отказывайся. Пускай сокращают и выплачивают оклады за три месяца(если память не изменяет). Могут попробывать подкинуть подлянок за которые имеют право уволить при последнем варианте, но это в теории.
Меня уже уволили, но как я объяснил выше - без причины.
Вот прям со слов директора который пришел ко мне сегодня под конец смены:
"...Нам нужно с тобой попрощаться, нам не комфортно с тобой работать. Объяснять причину не буду". В ответ на его слова я пытался узнать все же причину, попутно объясняя что за мной нет косяков и штрафов. Средний чек, план и т.д всегда я выполнял и перевыполнял.
Если есть какие то варианты подлянок, с радостью готов выслушать. В приоритете подпортить как то репутацию им, но не знаю как.
Максимум через тугис писать хуевые отзывы. Больше ты им никак малину не подпортишь
Ну я тоже про этот вариант подумал, но возможно как-то через письма в какие-то инстации получится, чтобы доебать их проверками? Вроде как законы какие-то выпускают по поводу запрета продаж вейпов, жидкостей и т.д
Если тебя УЖЕ УВОЛИЛИ сответствующим приказом - ни за шо, ни про шо, то попробуй узнать как на тебя в твоём случае распростроняется ТК. А там пробуй узнавать, как можно дать за щеку Кабан Кабанычу с помощью ТИ или вообще прокуратуры. Дерзай, терять всё равно уже нехуй.
Уволили то уволили, но ни приказа, ни бумаг, ничего нет. Даже трудовой договор не составляли вроде как. Когда принимали на работу только попросили паспорт и все. Никаких договоров к сожалению не подписывал. В такой ситуации вообще стоит идти подавать какие то жалобы в инстанции?
Можешь, если нужно, наверняка твои производственные следы остались и свидетели подтвердят. Ты даже с адвокатом и доказухой сможешь выиграть дело в суде.
Но стоит ли ебать кабана ради призрачного профита:
- восстановление на работе за 20к или сколько ты там лутаешь
- вынужденный прогул 1000р за день (или сколько ты там получаешь)
Но на адвоката и пошлины платить своими. Я бы лучше ему на стол насрал.
ОП, а ты официально работал? Трудовой договор был?
Таким я на работе создавал невыносимые условия.
Каждые 30 мин сдавать отчёты.
Никаких перекуров.
За опоздание хоть на минуту - объяснительная, не сдал отчёт через полчаса? - объяснительная.
Так же закидал самыми сложными тикетами.
В итоге уходят сами.
Официально не трудоустроили изначально, сам просился на заключение договора, но сказали и так пойдет. В целом это моя первая работа была такая, поэтому не знал всех нюансов
>не сдал отчёт через полчаса? - объяснительная.
Влажные фантазии эфемерного царька.
Чем обосновано, бумажный руководитель? Я бы перевёл бы всё это в правовое поле, они бы дали оценку твоим действиям такую, что ты бы губешки бы свои поджал и вообще не трогал бы меня, платя зп.
А что можно перевести в правовое поле, если заебал бумажный царёк, по совместительству, перекладывающий свои администрирующие обязанности руководителя на работяг?