26 лет, фарм вышка(работаю на закупках), + имею мелко бизнес по производству и продаже. Имею с этого в районе 100к + зп.
Понимаю что бизнес сегодня есть, а завтра его отжали или он просто взорвался и исчез, а навыки остаются. Думаю о том куда идти дальше, как обретать навыки необходимые для руководящих должностей
На моей работе куда то продвигаться некуда, лестницы у нас по факту нет да и на этой должности я плохо работаю если честно, как в принципе в моей профессии в целом(ты либо в аптеке/лаборатории рядовой сотрудник, либо ты заведующий в лаборатории/аптеке.).
Если с должностью заведующего для меня всё ясно как им стать, какой там путь. То вот топ менеджеры просто компаний для меня загадка. Ну вот на примере фарм компании Пульс, продают препараты в аптеки. Если туда идти то будешь манагером, но сколько я их знаю они все манагерами и остаются или уходят быстро, и если у тебя хорошие показатели то ты станешь максимум старшим, как минимум добавят к зп.
Короче, как руководители становятся руководителями? Я СКОЛЬКО ИХ ВИДЕЛ, СО СКОЛЬКИ ОБЩАЛСЯ ОНИ ВСЕ ОБЫЧНЫЕ ЛЮДИ, НЕ СУПЕР ПРОДАЖНИКИ, НЕ ТАЩАТ СВОИМИ РЕШЕНИЯМИ СИТУАЦИЮ. ОНИ ПРОСТО СРЕДНЕСТАТИСТИЧЕСКИЕ ЧУВАКИ НА ДОЛЖНОСТИ. ЭТО ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ, ПРОСТО РАНДОМ ИЛИ НУЖНЫЕ ЗНАКОМСТВА?