Раскрутка telegram чата /telegra/
Аноним (Microsoft Windows 10: Chromium based)
30/03/26 Пнд 13:30:30
№
1
Ищу практические рабочие советы, стратегии и программы, которые помогут привлечь реальных людей для живого общения в чате.
Кто уже запускал и раскручивал ТГ-чаты — напишите, пожалуйста, как вы это делали? Какие инструменты использовали? Может, есть какие-то неочевидные нюансы, которые сильно влияют на результат?
Хотелось бы получить максимально подробный алгоритм действий, потому что по раскрутке каналов информации вагон, а вот по чатам - почти ничего не нашла.
В 2017 сделали чат, тут на двачах были неофициальные конфы на каждой доске.
Некоторые из них объединились в сеточку, из этой сеточки народ туда-сюда перетекал. Так легко набилось под 1000 формальных участников (активных естественно меньше, там половина была ботов и спам аккаунтов)
Потом чат занесли в самые популярные каталоги, которые гуглятся. Это привело живых обычных людей, не двачеров. Как раз к 2020 телегу разбанили и в ней начали сидеть все.
Но мы не ставили целью какой-то там заработок, какие-то показатели и т.д. Просто комфортный чатик делали. Под 1000 участников было - просто всех нахуй поудаляли, кто ни одного поста не написал. Тут по-моему никакие гайды не помогут. Если человеку не понравится сидеть в чяте, он и не будет в нем сидеть.
И рано или поздно в подобных коллективах начинается раскол. Есть шутки, что при каждом чате есть секретный маленький чат, в который не приглашают долбоёбов.
Во время раскола появится ещё один чат, в который уйдут несогласные. Такие расколы будут постоянно, если создатель чата дурак и не учится на своих ошибках.
1. Самым активным и приличным участникам надо выдавать админку. Админов должно быть несколько, чтобы не было ебанутых ситуаций, когда один человек стал вахтёром.
2. Должен быть положняк, при котором один админ не отменяет решения другого админа. Иначе начнётся пиздец.
3. Когда человек с админкой косячит, у него можно аккуратно отобрать права на баны, объяснив, что так делать не надо. Надпись можно оставить :)
Короче тут такого опыта управления людьми набрались...