Набираемся смелости перед тем, как позвонить/пойти на собеседование/выйти в первую смену. Мечтаем о достойном жаловании.
Бугуртим из-за нечестных работодателей, тупых эйчаров, ленивых кадровиков, глупышек с ресепшена, наглых коллег, подлых начальников, угнетателей, энергетических вампиров, офисных крыс, оптимизации кадров, ИИ-замены, общей плачевной ситуации на рынке труда и рухнувшей экономики, собственной никчемности и личной деградации.
Хиккуем/чилим/флексим на последние гроши. Поддерживаем анонов, вкалывающих 6/1 по 12 часов.
Ищем оправдания для пустой трудовой книжки, посуточную подработку и смысл дальнейшего существования.
Выживаем на МРОТ/ставочку/пособие/остатки после оплаты всех долгов.
Безработные, понаехи, лимита, грузчики, мойщики, охранники, рабы фастфуд-забегаловок, подсобники, заводские трудяги, беженцы и граждане бывших советских республик, работники колл- и процессинговых центров, консультанты, техподдержка, младшие специалисты, кассиры, менеджеры среднего и младшего звена, офисный планктон, ведущие специалисты департаментов, стартаперы, недостримеры, студенты, стажёры, кассиры, сторожи, кладовщики, дворники, дизайнеры, журналисты, мамкины программисты, банковские операционисты, продажники всего и вся, разносчики листовок, попрошайки, люди без образования, прочие бездари-двачеры и глупые гуманитарии без связей, друзей, блата и простого везения находят здесь прибежище и единомышленников.
Из треда выписаны: процентщики, темщики, скамеры, аферисты, наркоманы, инвалиды, госслужащие, силовики, а также все у кого есть своё авто, живёт у родителей, платит ипотеку.
Добро пожаловать в ДНО-тред, самый грустный тред на двощах! Ты - один из нас! Я/МЫ-ДНО!!!
#ДНАЧ #ДНОТРЕД #ДНО #ДНИЩЕ
#НИЩУК #НИЩЕР #НИЩИЙ #НИЩЕТА
------------------------------------------------------------
Официальный чатик дно-треда: https://2ch.su/ch/res/172576.html
------------------------------------------------------------
Часто задаваемые вопросы: https://pastebin.com/zfgWx4k9 (Upd 14.08.23)
Старый FAQ, давно не обновлялся: https://pastebin.com/bM0VAd0C
Предыдущий тред тонет тут: >>3355024 (OP)
Пропущено 511 постов, 54 с картинками.
>толстый тролль
>не умеет формулировать свои мысли, из-за чего высирает простынки
>пытается заставить это читать кого-то
>называет троллем
услышал
Возможно есть что-то, что интересует)
Пропущено 96 постов, 4 с картинками.
Неправда. В РФ нет практики роста, большинство моих знакомых увеличивали свои доходы лишь при смене места работы.
В 2026 году традиционные функции HR-отделов взяли на себя ИИ-системы и самообучающиеся платформы. Подбор персонала, адаптация сотрудников, часть мотивационных программ — всё работает без участия человека.
Парадокс: спрос на HR-экспертов высокого уровня растёт. Крупные корпорации готовы платить миллионы за специалистов, которые умеют работать с новыми инструментами и понимают психологию цифрового поколения сотрудников.
Я проанализировала вакансии ведущих компаний, изучила зарплатные предложения и поговорили с руководителями HR-служб, которые не только выжили в кризис, но и увеличили доходы в разы. Какие навыки стали критически важными, где искать работу HR-специалистам и почему некоторые эксперты уверены, что самое сложное для отрасли ещё впереди.
Почему крупные компании сокращают HR-отделы
Российские корпорации радикально пересматривают подходы к управлению персоналом. 68% компаний с оборотом свыше 5 млрд рублей сократили HR-подразделения на 30-50% за два года.
Основная причина — автоматизация рутинных процессов. ИИ-системы самостоятельно обрабатывают резюме, проводят первичный скрининг кандидатов и анализируют работу сотрудников. То, что раньше требовало работы целого отдела, выполняет один специалист с набором цифровых инструментов.
Финансовый фактор тоже играет роль. Содержание HR-отдела из 15 человек обходится компании в 25-30 млн рублей ежегодно, при этом прямого влияния на прибыль подразделение не оказывает.
Какие HR-функции исчезают первыми
Рекрутинг массовых позиций почти полностью перешёл к алгоритмам. Платформы вроде «Работа.ру» и HH.ru интегрировали ИИ-боты, которые автоматически отбирают резюме по заданным критериям и назначают собеседования.
Кадровое делопроизводство также не требует человеческого участия. Электронные трудовые книжки, автоматическое формирование отчётности в ФНС и ПФР, расчёт отпусков — всё делают корпоративные системы без участия специалистов.
Обучение персонала перешло на онлайн-платформы с адаптивными программами. Система сама определяет пробелы в знаниях сотрудника и подбирает курсы.
Исчезает функция оценки работы в привычном виде. Современные CRM-системы отслеживают KPI в реальном времени, формируют рейтинги и предлагают варианты мотивации без вмешательства HR.
Кто остаётся востребованным на рынке
HR-бизнес-партнёры переживают бум. Эти специалисты работают напрямую с руководителями подразделений, решают стратегические задачи и влияют на бизнес-результаты. Их зарплаты выросли на 40% за два года и достигают 400-600 тысяч рублей в месяц.
Специалисты по работе с топ-менеджментом остаются незаменимыми. Поиск и удержание ключевых руководителей требует экспертизы, которую не может заменить алгоритм.
Растёт спрос на аналитиков HR-данных. Они интерпретируют информацию, которую собирают автоматические системы, и превращают её в управленческие решения. Таких специалистов на рынке критически не хватает.
Психологи и коучи корпоративного уровня укрепляют позиции. Работа с эмоциональным выгоранием, конфликтами и командообразованием остаётся сферой человеческой компетенции.
Как меняется структура HR-подразделений
Классическая пирамида «директор — менеджеры — специалисты — стажёры» разрушается. На смену приходят гибкие команды из 3-5 экспертов широкого профиля.
Каждый специалист владеет несколькими компетенциями одновременно. Рекрутер умеет настраивать ИИ-системы, аналитик разбирается в трудовом законодательстве, бизнес-партнёр может провести коучинг-сессию.
Появляются новые роли: администраторы HR-платформ, специалисты по цифровому employee experience, консультанты по удалённой работе. Эти позиции не существовали пять лет назад, но уже стали критически важными.
Многие компании переходят к модели внутреннего консалтинга. HR-команда работает как независимое агентство внутри корпорации, продавая услуги подразделениям по внутренним расценкам.
Региональные особенности трансформации
Москва и Санкт-Петербург лидируют в автоматизации HR. Здесь сокращения достигают 60%, но при этом растут зарплаты оставшихся специалистов. Конкуренция за экспертов высокого уровня максимальная.
В регионах процесс идёт медленнее. Уральские и сибирские компании пока сохраняют традиционные отделы, но активно внедряют цифровые инструменты. Полная трансформация ожидается к 2028 году.
Южные регионы показывают смешанную картину. Крупные филиалы федеральных компаний следуют корпоративным стандартам и сокращают штаты, местный бизнес остаётся консервативным.
Дальневосточные корпорации, особенно связанные с госсектором, минимально затронуты изменениями. Здесь HR-отделы сохраняют классическую структуру.
Прогноз развития отрасли до конца 2026 года
К декабрю 2026 года количество HR-специалистов в крупном бизнесе сократится ещё на 25-30%. При этом общий бюджет на персонал может вырасти из-за повышения зарплат ключевым экспертам.
Появятся первые полностью автономные HR-департаменты, где один специалист управляет персоналом компании численностью до 500 человек с помощью ИИ-ассистентов.
Рынок внешних HR-услуг будет расти. Малый и средний бизнес предпочтёт покупать готовые решения, а не содержать собственные отделы.
Профессия трансформируется окончательно: классических HR-менеджеров заменят технологические консультанты по человеческим ресурсам.
Хоть с этого кайфуйте.
Инженеры, архитекторы, геодезисты, монтажники, конструкторы, прорабы, мастера и все-все-все, кто непосредственно занимается проектированием, строительством и надзором за объектами добро пожаловать, этот тред для вас. Если ты дизайнер-интерьерщик, гочсник, эколог, геолог, менеджер-управленец, иностранный специалист из дружественных стран, тетка-маляр или около того, то тоже можешь осторожно заходить. Охрана труда будет послана откуда пришла.
Здесь мы обсуждаем зарплаты, условия труда, перспективы отрасли и нашей с вами карьеры. Даем мудрые наставления стремящейся студентоте. С понимающим видом слушаем багеты народа о хуево построенном жилье, сами жалуемся на недостаток финансирования и рабочих-чучмеков, в итоге оба хуесосим Заказчика. И все такое в этом духе, только в этом ИТТ треде.
В прошлых тредах:
Нытье о низких зарплатах, СВОвахта на новых территориях, айти, удалёнка и переезд в ДС, истории как посрать в кране, ебучая мышь, ебучий прораб, ебучая война, ебаный BIM, ебаное ПТО, расчеты ПИР хуев в шарагах, последний тред, подработка высококвалифицированным специалистом в сфере логистики, подбор комплектующих для автокада и куча остального бреда...
Тонет тут: https://2ch.org/wrk/res/3166535.html
Старая шапка треда: https://pastebin.com/wgCdd0Xd
Полезные сайты:
Главная свалка всего - http://dwg.ru
Инженерка - http://www.abok.ru
Архитектура - http://archi.ru
Геодезия - http://geodesist.ru
Пропущено 503 постов, 64 с картинками.
Вот и вся жизнь нормигноя - учись, хуярь, зато тяночка есть. Дурачок никак не поймет что нах не надо
Часто хожу гулять в этот парк, прохожу мимо элитных домов, с виду все норм. Там нередко продавались одна две квартиры, с начала года штук десять, потом 30, сейчас 42, почему богатее продают свое элитное жилье, что там происходит, где почитать слухи?
Ситуация такая: 20 лет от роду, работаю админом и получаю свои 80-100к в месяц, но проблема в том, что этого критически не хватает. Работаю я не оф, так что по факту опыта в трудовой у меня нет. Планирую увольняться, но понижать планку ниже 10к не готов. Какие варианты куда можно вкатится?
Пропущено 1 постов, 1 с картинками.
Смешно
Хочу вкатится в сферу бухгалтерского учёта.
Вводные:
28лвл. 9 лет на фрилансе в области медиа и пост-прода. Работал в общественных, благотворительных и гос организациях там на другом направлении. Немного шарю за ИБ, на физическом и социальном уровне.
Фриланс заебал, работать оч тяжело из-за пиздеца в жизни. Эмоционально уже эту работу не вывожу который год и хочу убить себя нахуй сторчаться как Октав. Работа в области финансов наоборот, требует лишь рациональной мыслительной деятельности и эмоциональной нагрузке не несёт. У тебя есть дохуя первичной информации, которую нужно собрать, упорядочить и обработать. Можно делать в любом состоянии и это пиздец привлекает на фоне дизайна, где тебе нужно приехать с похорон дорогого человека, а потом с улыбкой убеждать клиента что ролик получится 11/10. Для меня звучит как идеальный вариант. А если ещё и спидранить как чорт, то можно даже по времени в плюс уходить. Добавив к этому понимание CRM и навыки программирования на плюсах, можно вообще автоматизировать большую часть работы и пинуть хуй пол месяца, лишь собирая и внося данные.
Вот и хочу вкатиться в тему. Да, работа скучная, но потенциал оптимизации очень высокий что в нормальных компаниях давно просекли и заказали CRM для своего бизнеса. В крайнем случае, если получится спидранить таски, то можно устроиться на вторую работу. У нас в городе оклад 30-60к на помощника бухгалтера или бухгалтера вообще. В отсутствии личной жизни - деньги ахуевшие. Тем более что опыт проектной работы у меня есть, так что даже их можно будет легко преобразовать в актив и ловить даже небольшой гешефт с них.
Пропущено 202 постов, 23 с картинками.
А ещё все будут сделки мутить, а на бумажки всем похуй будет, кроме тебя, никто не будет тебе сообщать о всех событиях в компании, тебе самому надо всем звонить и угадывать, что они там наворотили, а когда всё проебётся и придет налоговая, то скажут, что это ты всё обосрал
Ты вроде прошаренный человек. Если ты вдруг ещё попаливаешь этот тред, то вот пара вопросов, которые меня заинтересовали:
1. По аббревиатурам, которые ты используешь, я сделал вывод, что проживаешь ты в Казахстане. Это так? Может быть (ну вдруг), тебе известно, как вся эта кухня отличается в РФ и РК?
2. Как ты вкатился именно в управленческий учёт?
Нефтяной тред? #1 Да - это он. Здесь обсуждаем бентонит, столоктиты в минус сорок, вахту 60/30, гом
Аноним
08/07/26 Срд 22:31:05
№
Ответ
Да - это он.
Здесь обсуждаем бентонит, столоктиты в минус сорок, вахту 60/30, гомосексуальные привычки в балке на 8 мужчин. Проебское месторождение, нездоровые телодвижения на линкедине. А может в Ирак? ГНВП, ГТИ, НАФТА, ЭЛОУ, ТАЛЬБЛОК, гостиница Уютная в ПЫТЬ-ЯХЕ и т.д.
Есть полумертвая конфа в ТГ, пожалуйста обращайтесь в /ch
Пропущено 7 постов, 1 с картинками.
Массовые скоращения, текучка кадров, на работе в основном заняты не своими обязанностями, а экзаменами, тбшкой, покраской бордюров и т.д. Открытые вакансии, где вас возьмут без рекомендаций - скорее всего откровенно ишачья работа, с которой все бегут.
A) Рядом со складами есть хостелы. Ну или хотя бы докуда едут автобусы.
Q) Насколько надо быть физически сильным?
A) Если можешь подняться по лестнице без одышки и 5 раз отжаться, ты годен. Лайфхак по восстановлению:
протеин -> помогает быстрее восстанавливаться мышцам. Магний (магнелис B6 форте) перед сном -> тело расслабляется, улучшается сон (читай инструкцию).
Q) Что по поводу хранения вещей?
A) На крупных складах есть шкафчики с ключами, также бывают сейф-ячейки для мелких вещей.
В сортировочных центрах такого нет. Вещи могут пропасть, даже если ты закрыл их в шкафчике на замок. Всё ценное храни в сейф-ячейке. В шкафчик клади максимум одежду.
ВПЕРВЫЕ НА СКЛАДЕ? НЕ ПАНИКУЙ!
Нормально ничего не знать в первый день. Не уходи домой, просто сделай это:
Не знаешь, куда идти? Не знаешь, что делать?
Подойди к любому человеку на складе, задай вопрос.
Не понял -> переспроси: «Покажи еще раз, я новичок». Если не отвечает - спроси у другого.
Ozon FAQ:
Q) Как пойти к вам работать?
A) Качаешь приложение Ozon Job на смартфон, регистрируешься и записываешься на первую обучающую смену. В первый день у тебя будет обучающий, в следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег. Здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать.
Q) Что по типу трудоустройства?
А) Для подработки - самозанятость.
Для регулярной работы - ГПХ.
(Также при желании можно пойти в штат по тк рф).
Q) А по выплатам что?
A) Тебе нужна будет Озон Карта, ее получаешь в течение суток. А если другой банк - раз в неделю.
Q) Я зарегистрировался, а смен на складе нет, причем везде!
A) Это норма, проверяй приложение по несколько раз в день.
Q) А форма нужна?
A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих штанах, где-то - в своей однотонной футболке. На каждом складе по-разному. Можешь купить на барахолке штаны и китель, стоят копейки - от тех же рабочих, которые не захотели продолжать работу.
Q) Что выбрать из списка?
A) 1. Фреш - мини-склад, формат у дома, низшая ступень в иерархии склада. Получают где-то 4 тыщи за смену. Идеальный вариант для тех, кому впадлу трястись в автобусе по часу в один конец и кто не гонится за сверхприбылями. Просто пришёл, отработал смену, получил свои рубли и свободен. Никакой лишней головной боли и амбиций. Для фреша нужна медкнижка.
2. Распределительный центр - средний склад, середина в иерархии склада. Отправляет товары во фреш. Для распределительного центра нужна медкнижка.
3. Сортировочный центр - средний склад, середина в иерархии склада, операции отличаются от склада.
Хаб -> товар в пвз/доставкой.
Fbs -> товар от селлеров.
Возвраты -> работают с возвратами (самый отстойный склад).
Кгт -> крупногабарит.
До -> кроссдок.
Могут выработку делать лишь те кто давно на складе, лучше сюда вообще не соваться.
Столовка это просто помещение с вендинговыми автоматами и микроволновкой.
4. Крупный склад - высшая ступень в иерархии, там все бабки, столовая.
В треде советуют подбор для точки старта: если нет в твоей ячейке, берешь из соседней; сколько в ячейке должно быть товаров, смотришь через ШК экземпляров; можешь после подбора сменить направление. Могут перенаправлять с одного процесса на другой. Можешь сам попроситься.
Куда перекатиться, если не можешь выработать сумму с подбора?
Хочешь сделку? Размещение, сортировка.
Хочешь фиксированную выплату - иди на непрофиль.
Они таскают тарники/сетки/коробки/рохли/паллеты и делают подобные непрофильные задания.
Выход на непрофиль не засчитывается в часы рейтинга в статусе новичка. Часы в рейтинге начисляются по пикам. Если делаешь хотя бы один пик в час, то он засчитывается.
Ездят корпоративные автобусы: о складе -> автобусы,
QR-код для автобуса; профиль -> Личный QR-код, либо слева от записи смен. Увозят после смены тоже. Лучше смотреть расписание в чате склада, потому что в приложении может быть не то время и место. Лучше ориентироваться на толпу, которая ждёт автобус.
Спрашивай толпу: «Вы на Озон?»
Узнать о компенсации за еду: о складе -> вкусный бонус.
Чтобы быстро записываться, добавь склад в избранное. После этого появится функция быстрой записи, а сам склад закрепится в самом верху списка.
В тг есть ozon_job_boltalka. Но там сидят нормисы. Никакой сверхсекретной инфы там нет, просто неофициальная болталка сотрудников.
WB FAQ:
Q) Как пойти к вам работать?
A) Качаешь приложение WB job на смартфон, регистрируешься, ждёшь, пока одобрят анкету. Дальше едешь на склад в отдел кадров с документами. Там тебя оформляют и говорят, по каким дням и во сколько проводят обучение.
В первый день у тебя будет обучающий, и тебя поставят на нужный им процесс. В следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег: здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать, сможешь переобучиться на нужный тебе процесс.
Q) Что по типу трудоустройства?
А) Работа по ГПХ.
Q) А по выплатам что?
А) Заработанная сумма в приложении показывается уже за вычетом налога.
Но есть нюанс: в приложении есть две плашки - «Тарификатор» и «Баланс».
После смены деньги идут в тарификатор и лежат там 2 дня. В течение этих 2 дней с тарификатора могут вычитать штрафы. На 3-й день всё, что осталось от ваших денег за вычетом штрафов, переходит на плашку «Баланс». Баланс уже является неприкосновенным, и из него ничего не вычитают. Дальше можете либо копить деньги на балансе, либо вывести их на карту почти любого банка (там большой список банков) через приложение, это занимает до 3-х дней. Можно выводить деньги по СБП через сайт MyTeam. Есть приложение MyTeam, но оно просто пересылает на сайт.
Q) Что по записи на смены?
А) Записей на смены нет. Если склад крупный, то там свободный график: когда хочешь - приходишь, когда хочешь - уходишь, за исключением обучающего дня, там надо к определённому времени прийти и уйти, когда позволят.
Если это сортировочный центр, особенно если это крошечный сц Мухосрани, то, скорее всего, там есть график по сменам 2/2, 3/3 с 8 до 20 и с 20 до 8, либо какие-то другие варианты. Чтоб про это узнать, надо приехать на склад.
Но не все сц такие. В городах покрупнее всё ещё может быть полностью свободный график со свободным входом/выходом.
Можешь менять склад, просто приходя на другой склад: когда войдешь на склад через пропуск, то склад поменяется. Минус у ВБ в том, что надо раздеваться до трусов, когда идёшь мимо охраны.
Q) Что выбрать из списка?
A) 1. Сортировочный центр - в отличие от Озона, тут более нормально: покажут, какие есть процессы, у каждого процесса свой старший. Нет внутренней столовки. Хочешь сменить направление - подходишь к старшему процесса.
2. Крупный - столовка (она платная, покупается за счёт баланса WB либо за банковскую карту), сборка, раскладка, в мезонине. Если хотите собирать или раскладывать там, то идите на крупный склад. Игнорируй спам и зазывы на другие блоки. Если пытаются заставить работать на сомнительных блоках, хитри: скажи, что блок плохой, лучше идти домой, или сразу бери новую волну, твоя задача - избегать штрафов.
Q) А форма нужна?
A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих кроссовках, если они чёрные и по бокам тоже, где-то - нет. На каждом складе по-разному. Лучше сразу купить бейдж для пропуска на ленте, ибо карманов нет.
Q) Где Yandex Market FAQ?
A) Мы туда не ходили. Хочешь работать, качай Яндекс Про и оформляй самозанятость.
Q) Где ещё искать работу на складах?
A) HH.ru, авито. Избегай аутсорса.
Аутсорс - золотая жила для посредников, не для работяги: твой доход частично оседает у фирмы-прокладки. Как избегать аутсорс? Устраиваться напрямую к работодателю, а не через кадровые агентства. Через аутсорс идут только те, кого никуда больше не берут.
Какой склад выбрать?
Всё упирается в то, какой склад тупо ближе к дому и сколько за смену можно напикать на том складе.
Тир-лист складов (от параши к топу):
Озон Фреш > Рц Озон > Сц Озон > Сц ВБ > Крупный склад (Озон/ВБ).
Если тебя не устраивает выплата за смену, меняй процесс. Если склад плохой, меняй склад внутри компании или уходи в другую компанию.
Предыдущий: >>3359962 (OP)
Пропущено 562 постов, 65 с картинками.
Ну и херня. Это реально было похоже как будто непрофиль там картон режет, а я ищу в полибоксах проблемных товаров коробку.
Наслаждаемся (или страдаем) заработком, любим пешие прогулки и велопокатушки, ругаем чурок/бабок/ЖК/приложения, ищем бонусы/рефки, ждём осень и нормальные кэфы.
Прошлый: >>3325315 (OP)
Основное из старого треда (коротко):
Лето в полном разгаре — заказов мало, кэфы сдохли, все ноют про тухляк.
Яндекс опять обновился — больше бесплатных движений туда-сюда, меньше денег (классика).
X5/Darkstore — жалуются на дальние слоты и пиздец логистику.
Достависта/Озон — проблемы с выводом, рейтингами, "турнирами" на баллы.
Велосипедисты и байкеры делятся лайфхаками по ЖК, подъездам (названия городов вместо номеров — пиздец), консьержам и тентам в дождь.
Классика: бабки на тротуарах, чурки, "сын шлюхи", мото-куры с позолоченными байками, хостелы в Москве.
Заработки: от 1.5к за 10 часов до нормальных марафонов у тех, кто в ударе.
Теги:
Курьер, Доставка, Яндекс, Деливери, X5, Пятёрочка, Озон, Достависта, Самокат, Вел, Электровел, Пешка, Чурки, ЖК, Кэфы, Бонусы, Тент, Дождь, Осень 2026
Отмечайся, кидай скрины заработка/обновлений/пиздеца дня.
Добро пожаловать, кончалыги! 🚲🍔
Пропущено 1525 постов, 153 с картинками.
Да хуйня там, бабы всратые обычно, есть начальник, работа унылая и платят мало, еще и ходить придется в морозилку где холодно, плюс коллектив ебаный. Я в лавке работаю и вижу как это происходит, оттуда даже бабы сьебывают в курьеры
Имеется ли у кого то опыт работы в ритуальных услугах? Если да, то каким он был? Как вообще занесло туда, кем работали, нравилась ли работа и сколько приносило денег эта тема. Интересуюсь для себя, так как хотел вкатиться полностью в эту сферу, ибо ранее косвенно участвовал в организации похорон людей, копал могилы, опускал гроб в могилу и т.д. По заработку получалось прилично, да и сама деятельность соответствовала моему характеру, можно сказать, не пугает меня вся эта тема с мертвецами, поэтому и думаю сейчас полноценно вкатиться уже.
Пропущено 15 постов, 4 с картинками.
Чего удачи то? Если ты анальник и работаешь, то получаешь лучше работяг. Другое дело что проблемы с трудоустройством, вкатуны заруинили рынок
В чернуху вкатывайся, хехм. Там всегда есть спрос
Есть некоторый опыт работы джава-разрабом (но не пошло). Думаю попробовать аналистом побыть.
Интересует процесс работы. Как выглядит? Хочется побольше разных мнений. Потому что я понял так, что везде трактуют по-разному. И работа выглядит по-разному из-за специфики
Также интересны необходимые софт-навыки.
Или мб какой склад ума нужен?
Кто по-вашему мнению не сможет работать аналитиком?
Пропущено 148 постов, 13 с картинками.
опа кодер порвался
>чисто чайка блять, у которого 100500 идей и все хуйня на палке
ебан? откуда у sa идеи
че высрал бизнес то и приходится разгребать
детектор хуйня у тебя, я мимо
просто это истинная истина, SA в айтишное иерархии - это представитель низшей касты. учитывая, что классический СА это прям вот рил макака-писака BPMN схем и ходитель на созвоны.
>откуда у sa идеи
требования бизнеса можно реализовать миллионом разных способов. оттуд и идеи, ебана в рот, охуенный срез типикал СА
>требования бизнеса можно реализовать миллионом разных способов
А правильных из них будет от силы 1-2, из которых вырабатывается решение, укладывающееся в архитектуру и положняки галеры. Идеи у него бля
>детектор хуйня у тебя, я мимо
>просто это истинная истина, SA в айтишное иерархии
Воняешь потом айтишником
Я тот самый сеньор-помидор, который имеет 90-перцентиль по зарплате, и вот что я вижу:
1. Все предложения по работе, которые я получаю — имеют уровень ЗП ниже, чем я имею сейчас. Даже те самые офферы от бигтеха — все идет меньше моей текущей зп. Даже если рассматривать гостех понятного направления или геймблинг сферу.
2. Все буржуйские предложения в стандартные «релокейт» места просели на 20-30% по сравнению с 2023 годом. Если посчитать стоимость жизни, то принятие этих офферов потеряло какой-либо смысл.
3. По отрасли идут «тихие сокращения», когда закрываются неприбыльные направления и гребцов просят на мороз. Все, конечно, делают умное лицо и отрицают это, но слишком много знакомых попали под сокращения, и на собеседования стали приходить слишком много ребят из знаковых компаний, которых попросили.
4. Во многих компаниях идет общий фриз по зп (даже отменили годовые индексы), много где начали резать премии (где-то это делают прямо, а где-то перфоманс ревью делают непроходимым, тем самым премия как бы есть, но получить её фактически нельзя).
5. Такую ситуацию вижу по всем стекам, поэтому вариант перехода на условный Go, который сейчас на хайпе и на нем точно можно поднять зп — тоже перестал работать.
Продолжение: https://another-it.ru/2025/05/11/it-in-russia-and-thats-it/
Мониторинг количества вакансий: http://158.160.161.158/hh/
Пропущено 183 постов, 19 с картинками.
так что не так? я думаю может там пересидеть на зп, пока ищу норм работу, все равно это аутсорс и пох.
https://www.youtube.com/watch?v=cCIRUsvelDU Анончики, желающие работать есть? выплаты на доширак си
Аноним
05/08/26 Срд 13:28:25
№
Ответ
Анончики, желающие работать есть? выплаты на доширак сижки энергетики тут же после выполнения заказа поступают вам на баланс
Создал для вас паблик , что вы вкатились в нормисы и работку
https://vk.ru/neyndx
Присоединяйся: https://ya.cc/t/WbRwCA9J9MEoiw
Переходи по сылке и работай, Доставляй с Яндекс Едой. Быстрые выплаты, гибкое расписание и удобные районы для выполнения заказов.
А нахуя мне по твоей рефералке начинать?
Чтоб бы денег за нихуя получил?
A) Рядом со складами есть хостелы. Ну или хотя бы докуда едут автобусы.
Q) Насколько надо быть физически сильным?
A) Если можешь подняться по лестнице без одышки и 5 раз отжаться, ты годен. Лайфхак по восстановлению:
протеин -> помогает быстрее восстанавливаться мышцам. Магний (магнелис B6 форте) перед сном -> тело расслабляется, улучшается сон (читай инструкцию).
Q) Что по поводу хранения вещей?
A) На крупных складах есть шкафчики с ключами, также бывают сейф-ячейки для мелких вещей.
В сортировочных центрах такого нет. Вещи могут пропасть, даже если ты закрыл их в шкафчике на замок. Всё ценное храни в сейф-ячейке. В шкафчик клади максимум одежду.
ВПЕРВЫЕ НА СКЛАДЕ? НЕ ПАНИКУЙ!
Нормально ничего не знать в первый день. Не уходи домой, просто сделай это:
Не знаешь, куда идти? Не знаешь, что делать?
Подойди к любому человеку на складе, задай вопрос.
Не понял -> переспроси: «Покажи еще раз, я новичок». Если не отвечает - спроси у другого.
Ozon FAQ:
Q) Как пойти к вам работать?
A) Качаешь приложение Ozon Job на смартфон, регистрируешься и записываешься на первую обучающую смену. В первый день у тебя будет обучающий, в следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег. Здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать.
Q) Что по типу трудоустройства?
А) Для подработки - самозанятость.
Для регулярной работы - ГПХ.
(Также при желании можно пойти в штат по тк рф).
Q) А по выплатам что?
A) Тебе нужна будет Озон Карта, ее получаешь в течение суток. А если другой банк - раз в неделю.
Q) Я зарегистрировался, а смен на складе нет, причем везде!
A) Это норма, проверяй приложение по несколько раз в день.
Q) А форма нужна?
A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих штанах, где-то - в своей однотонной футболке. На каждом складе по-разному. Можешь купить на барахолке штаны и китель, стоят копейки - от тех же рабочих, которые не захотели продолжать работу.
Q) Что выбрать из списка?
A) 1. Фреш - мини-склад, формат у дома, низшая ступень в иерархии склада. Получают где-то 4 тыщи за смену. Идеальный вариант для тех, кому впадлу трястись в автобусе по часу в один конец и кто не гонится за сверхприбылями. Просто пришёл, отработал смену, получил свои рубли и свободен. Никакой лишней головной боли и амбиций. Для фреша нужна медкнижка.
2. Распределительный центр - средний склад, середина в иерархии склада. Отправляет товары во фреш. Для распределительного центра нужна медкнижка.
3. Сортировочный центр - средний склад, середина в иерархии склада, операции отличаются от склада.
Хаб -> товар в пвз/доставкой.
Fbs -> товар от селлеров.
Возвраты -> работают с возвратами (самый отстойный склад).
Кгт -> крупногабарит.
До -> кроссдок.
Могут выработку делать лишь те кто давно на складе, лучше сюда вообще не соваться.
Столовка это просто помещение с вендинговыми автоматами и микроволновкой.
4. Крупный склад - высшая ступень в иерархии, там все бабки, столовая.
В треде советуют подбор для точки старта: если нет в твоей ячейке, берешь из соседней; сколько в ячейке должно быть товаров, смотришь через ШК экземпляров; можешь после подбора сменить направление. Могут перенаправлять с одного процесса на другой. Можешь сам попроситься.
Куда перекатиться, если не можешь выработать сумму с подбора?
Хочешь сделку? Размещение, сортировка.
Хочешь фиксированную выплату - иди на непрофиль.
Они таскают тарники/сетки/коробки/рохли/паллеты и делают подобные непрофильные задания.
Выход на непрофиль не засчитывается в часы рейтинга в статусе новичка. Часы в рейтинге начисляются по пикам. Если делаешь хотя бы один пик в час, то он засчитывается.
Ездят корпоративные автобусы: о складе -> автобусы,
QR-код для автобуса; профиль -> Личный QR-код, либо слева от записи смен. Увозят после смены тоже. Лучше смотреть расписание в чате склада, потому что в приложении может быть не то время и место. Лучше ориентироваться на толпу, которая ждёт автобус.
Спрашивай толпу: «Вы на Озон?»
Узнать о компенсации за еду: о складе -> вкусный бонус.
Чтобы быстро записываться, добавь склад в избранное. После этого появится функция быстрой записи, а сам склад закрепится в самом верху списка.
В тг есть ozon_job_boltalka. Но там сидят нормисы. Никакой сверхсекретной инфы там нет, просто неофициальная болталка сотрудников.
WB FAQ:
Q) Как пойти к вам работать?
A) Качаешь приложение WB job на смартфон, регистрируешься, ждёшь, пока одобрят анкету. Дальше едешь на склад в отдел кадров с документами. Там тебя оформляют и говорят, по каким дням и во сколько проводят обучение.
В первый день у тебя будет обучающий, и тебя поставят на нужный им процесс. В следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег: здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать, сможешь переобучиться на нужный тебе процесс.
Q) Что по типу трудоустройства?
А) Работа по ГПХ.
Q) А по выплатам что?
А) Заработанная сумма в приложении показывается уже за вычетом налога.
Но есть нюанс: в приложении есть две плашки - «Тарификатор» и «Баланс».
После смены деньги идут в тарификатор и лежат там 2 дня. В течение этих 2 дней с тарификатора могут вычитать штрафы. На 3-й день всё, что осталось от ваших денег за вычетом штрафов, переходит на плашку «Баланс». Баланс уже является неприкосновенным, и из него ничего не вычитают. Дальше можете либо копить деньги на балансе, либо вывести их на карту почти любого банка (там большой список банков) через приложение, это занимает до 3-х дней. Можно выводить деньги по СБП через сайт MyTeam. Есть приложение MyTeam, но оно просто пересылает на сайт.
Q) Что по записи на смены?
А) Записей на смены нет. Если склад крупный, то там свободный график: когда хочешь - приходишь, когда хочешь - уходишь, за исключением обучающего дня, там надо к определённому времени прийти и уйти, когда позволят.
Если это сортировочный центр, особенно если это крошечный сц Мухосрани, то, скорее всего, там есть график по сменам 2/2, 3/3 с 8 до 20 и с 20 до 8, либо какие-то другие варианты. Чтоб про это узнать, надо приехать на склад.
Но не все сц такие. В городах покрупнее всё ещё может быть полностью свободный график со свободным входом/выходом.
Можешь менять склад, просто приходя на другой склад: когда войдешь на склад через пропуск, то склад поменяется. Минус у ВБ в том, что надо раздеваться до трусов, когда идёшь мимо охраны.
Q) Что выбрать из списка?
A) 1. Сортировочный центр - в отличие от Озона, тут более нормально: покажут, какие есть процессы, у каждого процесса свой старший. Нет внутренней столовки. Хочешь сменить направление - подходишь к старшему процесса.
2. Крупный - столовка (она платная, покупается за счёт баланса WB либо за банковскую карту), сборка, раскладка, в мезонине. Если хотите собирать или раскладывать там, то идите на крупный склад. Игнорируй спам и зазывы на другие блоки. Если пытаются заставить работать на сомнительных блоках, хитри: скажи, что блок плохой, лучше идти домой, или сразу бери новую волну, твоя задача - избегать штрафов.
Q) А форма нужна?
A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих кроссовках, если они чёрные и по бокам тоже, где-то - нет. На каждом складе по-разному. Лучше сразу купить бейдж для пропуска на ленте, ибо карманов нет.
Q) Где Yandex Market FAQ?
A) Мы туда не ходили. Хочешь работать, качай Яндекс Про и оформляй самозанятость.
Q) Где ещё искать работу на складах?
A) HH.ru, авито. Избегай аутсорса.
Аутсорс - золотая жила для посредников, не для работяги: твой доход частично оседает у фирмы-прокладки. Как избегать аутсорс? Устраиваться напрямую к работодателю, а не через кадровые агентства. Через аутсорс идут только те, кого никуда больше не берут.
Какой склад выбрать?
Всё упирается в то, какой склад тупо ближе к дому и сколько за смену можно напикать на том складе.
Тир-лист складов (от параши к топу):
Озон Фреш > Рц Озон > Сц Озон > Сц ВБ > Крупный склад (Озон/ВБ).
Если тебя не устраивает выплата за смену, меняй процесс. Если склад плохой, меняй склад внутри компании или уходи в другую компанию.
Предыдущий: >>3358516 (OP)
Пропущено 504 постов, 55 с картинками.
https://vk.ru/chmandex пожалуйста накидайте мне в предложку ваших мыслей и опыта о работа в Чмандекс
Аноним
04/08/26 Втр 01:19:56
№
Ответ
пожалуйста накидайте мне в предложку ваших мыслей и опыта о работа в Чмандексе, может получиться уютно сообщество в вкашечке создать
у меня опыт только на электро вело и пешком большой
https://vk.ru/chmandex
Создал чат для общения нас братьев и сестёр по доставке в яндексе
Всё ещё не бросаю свою затею
Всякие B газелисты тоже приглашаются в тред
Пропущено 73 постов, 6 с картинками.
– не надо следить за погрузкой-разгрузкой
– не надо крепить груз, там в железных тележках или на паллетах всё закатывают, тупо на ворота встал и ждешь, потом прицеп закрыл, пломбу повесил и поехал
– нет бумажных документов и ебли с ними
– грузишься всегда на больших РЦхах, там обычно столовая и толчок есть
Единственный минус это ебучие сроки.
A) Рядом со складами есть хостелы. Ну или хотя бы докуда едут автобусы.
Q) Насколько надо быть физически сильным?
A) Если можешь подняться по лестнице без одышки и 5 раз отжаться, ты годен. Лайфхак по восстановлению:
протеин -> помогает быстрее восстанавливаться мышцам. Магний (магнелис B6 форте) перед сном -> тело расслабляется, улучшается сон (читай инструкцию).
Q) Что по поводу хранения вещей?
A) На крупных складах есть шкафчики с ключами, также бывают сейф-ячейки для мелких вещей.
В сортировочных центрах такого нет. Вещи могут пропасть, даже если ты закрыл их в шкафчике на замок. Всё ценное храни в сейф-ячейке. В шкафчик клади максимум одежду.
ВПЕРВЫЕ НА СКЛАДЕ? НЕ ПАНИКУЙ!
Нормально ничего не знать в первый день. Не уходи домой, просто сделай это:
Не знаешь, куда идти? Не знаешь, что делать?
Подойди к любому человеку на складе, задай вопрос.
Не понял -> переспроси: «Покажи еще раз, я новичок». Если не отвечает - спроси у другого.
Ozon FAQ:
Q) Как пойти к вам работать?
A) Качаешь приложение Ozon Job на смартфон, регистрируешься и записываешься на первую обучающую смену. В первый день у тебя будет обучающий, в следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег. Здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать.
Q) Что по типу трудоустройства?
А) Для подработки - самозанятость.
Для регулярной работы - ГПХ.
(Также при желании можно пойти в штат по тк рф).
Q) А по выплатам что?
A) Тебе нужна будет Озон Карта, ее получаешь в течение суток. А если другой банк - раз в неделю.
Q) Я зарегистрировался, а смен на складе нет, причем везде!
A) Это норма, проверяй приложение по несколько раз в день.
Q) А форма нужна?
A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих штанах, где-то - в своей однотонной футболке. На каждом складе по-разному.
Q) Что выбрать из списка?
A) 1. Фреш - мини-склад, формат у дома, низшая ступень в иерархии склада. Получают где-то 4 тыщи за смену. Идеальный вариант для тех, кому впадлу трястись в автобусе по часу в один конец и кто не гонится за сверхприбылями. Просто пришёл, отработал смену, получил свои рубли и свободен. Никакой лишней головной боли и амбиций. Для фреша нужна медкнижка.
2. Распределительный центр - средний склад, середина в иерархии склада. Отправляет товары во фреш. Для распределительного центра нужна медкнижка.
3. Сортировочный центр - средний склад, середина в иерархии склада, операции отличаются от склада.
Хаб -> товар в пвз/доставкой.
Fbs -> товар от селлеров.
Возвраты -> работают с возвратами (самый отстойный склад).
Кгт -> крупногабарит.
До -> кроссдок.
Могут выработку делать лишь те кто давно на складе, лучше сюда вообще не соваться.
Столовка это просто помещение с вендинговыми автоматами и микроволновкой.
4. Крупный склад - высшая ступень в иерархии, там все бабки, столовая.
В треде советуют подбор для точки старта: если нет в твоей ячейке, берешь из соседней; сколько в ячейке должно быть товаров, смотришь через ШК экземпляров; можешь после подбора сменить направление. Могут перенаправлять с одного процесса на другой. Можешь сам попроситься.
Куда перекатиться, если не можешь выработать сумму с подбора?
Хочешь сделку? Размещение, сортировка.
Хочешь фиксированную выплату - иди на непрофиль.
Они таскают тарники/сетки/коробки/рохли/паллеты и делают подобные непрофильные задания.
Выход на непрофиль не засчитывается в часы рейтинга в статусе новичка. Часы в рейтинге начисляются по пикам. Если делаешь хотя бы один пик в час, то он засчитывается.
Ездят корпоративные автобусы: о складе -> автобусы,
QR-код для автобуса; профиль -> Личный QR-код, либо слева от записи смен. Увозят после смены тоже. Лучше смотреть расписание в чате склада, потому что в приложении может быть не то время и место. Лучше ориентироваться на толпу, которая ждёт автобус.
Спрашивай толпу: «Вы на Озон?»
Узнать о компенсации за еду: о складе -> вкусный бонус.
Чтобы быстро записываться, добавь склад в избранное. После этого появится функция быстрой записи, а сам склад закрепится в самом верху списка.
WB FAQ:
Q) Как пойти к вам работать?
A) Качаешь приложение WB job на смартфон, регистрируешься, ждёшь, пока одобрят анкету. Дальше едешь на склад в отдел кадров с документами. Там тебя оформляют и говорят, по каким дням и во сколько проводят обучение.
В первый день у тебя будет обучающий, и тебя поставят на нужный им процесс. В следующие дни, если какие-то операции неясны, тебе придется спрашивать у коллег: здесь это не баг, а фича, так что не стесняйся спрашивать, сможешь переобучиться на нужный тебе процесс.
Q) Что по типу трудоустройства?
А) Работа по ГПХ.
Q) А по выплатам что?
А) Заработанная сумма в приложении показывается уже за вычетом налога.
Но есть нюанс: в приложении есть две плашки - «Тарификатор» и «Баланс».
После смены деньги идут в тарификатор и лежат там 2 дня. В течение этих 2 дней с тарификатора могут вычитать штрафы. На 3-й день всё, что осталось от ваших денег за вычетом штрафов, переходит на плашку «Баланс». Баланс уже является неприкосновенным, и из него ничего не вычитают. Дальше можете либо копить деньги на балансе, либо вывести их на карту почти любого банка (там большой список банков) через приложение, это занимает до 3-х дней. Можно выводить деньги по СБП через сайт MyTeam. Есть приложение MyTeam, но оно просто пересылает на сайт.
Q) Что по записи на смены?
А) Записей на смены нет. Если склад крупный, то там свободный график: когда хочешь - приходишь, когда хочешь - уходишь, за исключением обучающего дня, там надо к определённому времени прийти и уйти, когда позволят.
Если это сортировочный центр, особенно если это крошечный сц Мухосрани, то, скорее всего, там есть график по сменам 2/2, 3/3 с 8 до 20 и с 20 до 8, либо какие-то другие варианты. Чтоб про это узнать, надо приехать на склад.
Но не все сц такие. В городах покрупнее всё ещё может быть полностью свободный график со свободным входом/выходом.
Можешь менять склад, просто приходя на другой склад: когда войдешь на склад через пропуск, то склад поменяется. Минус у ВБ в том, что надо раздеваться до трусов, когда идёшь мимо охраны.
Q) Что выбрать из списка?
A) 1. Сортировочный центр - в отличие от Озона, тут более нормально: покажут, какие есть процессы, у каждого процесса свой старший. Нет внутренней столовки. Хочешь сменить направление - подходишь к старшему процесса.
2. Крупный - столовка (она платная, покупается за счёт баланса WB либо за банковскую карту), сборка, раскладка, в мезонине. Если хотите собирать или раскладывать там, то идите на крупный склад. Игнорируй спам и зазывы на другие блоки. Если пытаются заставить работать на сомнительных блоках, хитри: скажи, что блок плохой, лучше идти домой, или сразу бери новую волну, твоя задача - избегать штрафов.
Q) А форма нужна?
A) Спрашивай на месте, что можно, что нет. Где-то можно в своих кроссовках, если они чёрные и по бокам тоже, где-то - нет. На каждом складе по-разному. Лучше сразу купить бейдж для пропуска на ленте, ибо карманов нет.
Q) Где Yandex Market FAQ?
A) Мы туда не ходили. Хочешь работать, качай Яндекс Про и оформляй самозанятость.
Q) Где ещё искать работу на складах?
A) HH.ru, авито. Избегай аутсорса.
Аутсорс - золотая жила для посредников, не для работяги: твой доход частично оседает у фирмы-прокладки. Как избегать аутсорс? Устраиваться напрямую к работодателю, а не через кадровые агентства. Через аутсорс идут только те, кого никуда больше не берут.
Какой склад выбрать?
Всё упирается в то, какой склад тупо ближе к дому и сколько за смену можно напикать на том складе.
Тир-лист складов (от параши к топу):
Озон Фреш > Рц Озон > Сц Озон > Сц ВБ > Крупный склад (Озон/ВБ).
Если тебя не устраивает выплата за смену, меняй процесс. Если склад плохой, меняй склад внутри компании или уходи в другую компанию.
Предыдущий: >>3357149 (OP)
Пропущено 569 постов, 60 с картинками.
Набираемся смелости перед тем, как позвонить/пойти на собеседование/выйти в первую смену. Мечтаем о достойном жаловании.
Бугуртим из-за нечестных работодателей, тупых эйчаров, ленивых кадровиков, глупышек с ресепшена, наглых коллег, подлых начальников, угнетателей, энергетических вампиров, офисных крыс, оптимизации кадров, ИИ-замены, общей плачевной ситуации на рынке труда и рухнувшей экономики, собственной никчемности и личной деградации.
Хиккуем/чилим/флексим на последние гроши. Поддерживаем анонов, вкалывающих 6/1 по 12 часов.
Ищем оправдания для пустой трудовой книжки, посуточную подработку и смысл дальнейшего существования.
Выживаем на МРОТ/ставочку/пособие/остатки после оплаты всех долгов.
Безработные, понаехи, лимита, грузчики, мойщики, охранники, рабы фастфуд-забегаловок, подсобники, заводские трудяги, беженцы и граждане бывших советских республик, работники колл- и процессинговых центров, консультанты, техподдержка, младшие специалисты, кассиры, менеджеры среднего и младшего звена, офисный планктон, ведущие специалисты департаментов, стартаперы, недостримеры, студенты, стажёры, кассиры, сторожи, кладовщики, дворники, дизайнеры, журналисты, мамкины программисты, банковские операционисты, продажники всего и вся, разносчики листовок, попрошайки, люди без образования, прочие бездари-двачеры и глупые гуманитарии без связей, друзей, блата и простого везения находят здесь прибежище и единомышленников.
Из треда выписаны: процентщики, темщики, скамеры, аферисты, наркоманы, инвалиды, госслужащие, силовики, а также все у кого есть своё авто, живёт у родителей, платит ипотеку.
Добро пожаловать в ДНО-тред, самый грустный тред на двощах! Ты - один из нас! Я/МЫ-ДНО!!!
#ДНАЧ #ДНОТРЕД #ДНО #ДНИЩЕ
#НИЩУК #НИЩЕР #НИЩИЙ #НИЩЕТА
------------------------------------------------------------
Официальный чатик дно-треда: https://2ch.su/ch/res/172576.html
------------------------------------------------------------
Часто задаваемые вопросы: https://pastebin.com/zfgWx4k9 (Upd 14.08.23)
Старый FAQ, давно не обновлялся: https://pastebin.com/bM0VAd0C
Предыдущий тред тонет тут: >>3347798 (OP)
Пропущено 508 постов, 55 с картинками.
Не верю. Если бы тема с твоим выводом с кредиток и прокрутки на сейвах яшки работала, то ты бы просто отмасштабировал тему и увеличил прибыль по проверенной схеме. А она тупо не работает.
Ну ютубу про карусели на кредитках видосы что ли смотрел? Этот чел дурит народ ради своей рекламы рефералок банков.
Даже объяснять что-то лень, ккороче не пиздёж это
Масштабируешь хуй так как тупо банки с выгодными условиями кончаются и может 115 прилететь в любой момент
Для штучного товара в зaводской упаковке с фиксированным весом на ценнике должна указываться цена зa единицу товара (за всю упаковку), а не за условные 100 грамм. Это связано с тем, что тaкие продукты обычно не подлежат вскрытию и продaже по частям.